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Mostrando entradas de 2014

"CREDO DEL CERRADOR"

"CREDO DEL CERRADOR"

"Soy un  cerrador, y éste es un estilo de vida que se lleva en la sangre, pasa por el corazon, oxigena el cerebro y genera la acción. Ser cerrador lleva mi vida de donde está, hasta donde merece estar"Federico Veloz



“La diferencia entre una persona que vive una vida mágica y otra que vive una vida rutinaria y monótona no está en sus circunstancias, sino en sus actitudes. La actitud es el pincel con el que la mente colorea nuestra vida, y somos nosotros quienes elegimos los colores” — Adam Jackson

Qué tipo de profesionales son los que buscan las empresas

Qué tipo de profesionales son los que buscan las empresas
En lo que parece ser una constante a nivel mundial, las empresas establecen ciertos parámetros a la hora de buscar nuevos integrantes de sus plantillas. En ese perfil se privilegia experiencia por sobre la formación y además se exigen ciertas habilidades específicas y cualidades interpersonales como proactividad y adaptación.

Si bien los rubros en que se desenvuelven las empresas son muy variados, el tipo de profesionales que requieren parecen tener una sola imagen. Eso es al menos lo que se desprende de estudios realizados en Europa, los cuales identifican las características esenciales que debe poseer el candidato perfecto.

Saber comunicarse en la aldea global

El primero de ellos es el conocimiento de idiomas, una herramienta esencial en un mundo globalizado en que las compañías multinacionales tienen una importancia creciente y son artífices de acuerdos con otras empresas con sedes en países distantes. Otra facultad exigida e…

22 cosas que la gente creativa hace de manera diferente.

22 cosas que la gente creativa hace de manera diferente. Si te consideras ingenioso. ¡Te sentirás identificado! Las personas creativas son simplemente diferentes. Hay algo encantador e irresistible en ellos, de alguna manera se las arreglan para ver el mundo desde otra perspectiva, las cosas que hacen y las decisiones que toman son diferentes de lo que el resto de la gente normalmente hace.
Pero, ¿Qué es lo que realmente hace que la gente creativa se destaque entre la multitud, y a qué cosas se enfrentan todos los días?
La lista que les mostramos a continuación está dedicada a todas las personas con una gran imaginación que andan por ahí y para los que andan buscando inspiración. Estas son las 22 cosas que las personas creativas hacen de manera diferente que el resto.
1. La inspiración les llega en el momento menos esperado
No pueden decidir cuándo va a llegar la próxima gran idea a sus cabezas. Simplemente llegan, de la forma y en el momento menos esperado.
2. Sueñan despiertos. Casi …

¿En qué se fijan las empresas antes de contratarte?

Si estás buscando empleo, el cambio de área o  un mejor puesto, te servirá saber qué habilidades y conocimientos están buscando las empresas en los candidatos, sin importar el área en que se desempeñen. Lascompetencias son esas habilidades que no se adquieren en el aula de la universidad, sino con una actitud proactiva durante tu experiencia laboral. Jaime Martínez y Ernesto García, investigadores de CIDAC del Centro de Investigación para el Desarrollo A.C, participaron en ExpoCity OCC Mundial con el tema: “¿En qué se fijan las empresas antes de contratarte?” y compartieron las 10 competencias más escasas entre los candidatos aspirantes a un puesto. El estudio es resultado de un encuesta nacional a 499 empresas, 1 556 entrevistas a oersonal de recursos humanos, directores y gerentes de áreas como finanzas, mercadotecnia, operaciones, tecnología, administración. Los directores resolvieron una matrices de competencias en las que priorizaron algunas muy específicas como manejo de cierto…

14a. LEY DE MAXWELL: La Ley del Apoyo

14ª Ley de Maxwell: la ley del apoyo La gente apoya al líder, luego la visión Para ilustrar el significado y la importancia de esta ley irrefutable del liderazgo, John C. Maxwell recurre a la historia de Gandhi y como transmitió su visión de la independencia de la India a través de la no violencia. Sostiene que, en primer lugar, el pueblo hindú aceptó a Mahtama Gandhi como líder, y una vez que hicieron esto, fueron capaces de apoyar también su visión y seguir la vía de no violencia (que a priori les hubiera resultado extraña). Esta frase de Maxwell sintetiza de maravilla la ley del apoyo, y es plenamente aplicable a Gandhi: El líder encuentra un sueño, y luego la gente. La gente encuentra el líder, y luego el sueño. Se tiende a pensar que, si la  causa es suficientemente buena, la gente la apoyará y la seguirá, pero esta ley del liderazgo viene a negarlo. Al principio la gente no sigue causas dignas. Siguen a líderes meritorios que promueven causas loables. Primero apoyan al líder, y…

CUAL ES TU GENERACIÓN?

Las generaciones han sido marcadas por un grupo de intereses y características que definen a un grupo de personas.




10 TIPS para la creatividad

10 rasgos que distinguen a los buenos vendedores

Según el Fortune 500 "la gran mayoría de Presidentes de compañías importantes ascendieron desde el sector de ventas". No es casualidad, porque cualquier empresa (Telepizza, Zara, Vodafone... o tu carnicero o ferretero) viven de lo mismo: de vender. Es un área estratégica, clave. Un directivo tiene que estar continuamente vendiendo su empresa, tanto hacia "fuera" (clientes) como hacia "dentro" (empleados).  
Cuanto más alto se está en la pirámide empresarial más importante es la capacidad vender, manejarse en el mundo de las relaciones sociales y cerrar acuerdos. A un socio de una consultora no se le paga por hacer bien sus proyectos consultoría (para eso tiene a sus equipos que ejecutan y él supervisa), sino por vender proyectos a sus clientes. Y si no vende y no salen las cuentas se va a la calle. 
Aquí van 10 rasgos que distinguen a los buenos vendedores:
1. Tienen buena autoestima: Decía Louise Hay: "El principal problema que aqueja a la gente es …

6 hábitos para el éxito

Los procesos de Desarrollo Personal siguen el siguiente esquema: 1. Éxito = Hábitos. 2. Hábitos = Repetición. 3. Repetición = Disciplina. El éxito es la aplicación diaria de la disciplina. Las personas de éxito son aquellas que aplican los hábitos del éxito, y lo hacen un día tras otro, sin admitir excusas de ningún tipo. Como dice Brian Tracy: “Todo el mundo hace cosas que hace la gente de éxito, la diferencia es que la gente de éxito hace esas cosas tod el tiempo”.
¿Y cuáles son esos hábitos? 1. Comienza bien el día Es lo que se conoce la Golden Hour (Hora de Oro). Hay personas que dedican la primera hora a la meditación, a leer libros inspiradores o a hacer deporte. Empezar con buen pie ayuda mucho a afrontar el resto de la jornada. Tus pensamientos determinan tus sentimientos que se traducen en comportamientos que producen resultados: exitosos o mediocres. Los pensamientos son los antecedentes de los hechos, y una forma correcta de pensar conduce a una forma correcta de actuar. Cad…

¿Cómo Es La Forma De Ser De Un Verdadero Emprendedor?

Los emprendedores son más que simples personas de negocios.
Cualquiera podría empezar un negocio, pero sólo unos pocos serán verdaderos emprendedores. Estos individuos le apuntan a alcanzar grandes cosas en la vida y no necesariamente buscan una gran fortuna.
Por lo regular dentro de sus sueños se encuentran el poder impactar positivamente el mundo y cambiar la vida de muchas personas para bien.
Los emprendedores existen en diversas industrias para ser personas de servicio y proveer ayuda y apoyo a mucha gente. Si deseas estar en el negocio, preferiblemente busca ser un emprendedor y trata de lograr más de lo que puedes imaginar.
Ahora bien, comúnmente los emprendedores comparten ciertos rasgos de carácter que los diferencian del resto, por lo que si tú los desarrollas en tu vida, estarás en una mejor posición para emprender exitosamente y vivir la vida de tus sueños.
Asegúrate de estar equipado con lo siguiente:
Autoconfianza La autoconfianza y la seguridad en sí mismos es fundament…